Empleo y CV · Curso online
Curso de Habilidades Blandas para Profesionales que Quieren Destacar en su Empresa
Haces bien tu trabajo, pero en las reuniones cuesta que te escuchen, los conflictos se alargan y las prioridades te desbordan. No es un problema de conocimientos técnicos. Este curso de habilidades blandas te ayuda a entrenar cómo comunicas, cómo trabajas con otros y cómo gestionas la presión, para que lo que ya sabes hacer se note dentro de tu empresa.
- Online
- A tu ritmo
- Certificado de finalización · 127 €
Por qué no basta con hacer bien tu trabajo
Las habilidades técnicas te consiguen el puesto. Las habilidades blandas deciden qué tan lejos llegas después: a quién eligen para el proyecto importante, quién acaba coordinando un equipo, quién asciende cuando dos personas tienen el mismo nivel técnico.
El problema es que casi nadie las entrena a propósito. Se da por hecho que comunicar bien, mantener la calma o resolver un desacuerdo son rasgos de carácter, cuando en realidad son habilidades concretas que mejoran con práctica, igual que cualquier otra.
Y como no se entrenan, los mismos tropiezos se repiten durante años: la reunión en la que no dijiste lo que pensabas, el correo que debió ser una conversación, la semana en la que todo era urgente. Este curso de habilidades blandas trabaja precisamente esas situaciones, una por una.
Qué aprenderás en este curso de habilidades blandas
El curso de habilidades blandas tiene seis módulos, cada uno centrado en una situación real del día a día en la empresa, con ejercicios que puedes aplicar desde la primera semana.
Módulo 1. Comunicar con claridad en el día a día
Cómo decir lo que piensas en una reunión sin dar rodeos ni sonar brusco, y cómo escribir correos y mensajes que se entiendan a la primera.
Módulo 2. Gestionar las emociones bajo presión
Qué hacer en los segundos en los que una situación tensa te lleva a reaccionar, y cómo leer lo que le pasa a la otra persona antes de responder.
Módulo 3. Trabajar en equipo sin cargar con todo
Cómo repartir, pedir ayuda y decir que no a tiempo, para colaborar de verdad sin acabar haciendo el trabajo de los demás.
Módulo 4. Resolver un desacuerdo antes de que escale
Una forma de abordar un conflicto con un compañero o con tu responsable que separa el problema de la persona y termina en un acuerdo concreto.
Módulo 5. Prioridades cuando todo parece urgente
Cómo distinguir lo urgente de lo importante, proteger tiempo para el trabajo que de verdad cuenta y negociar plazos sin quedar mal.
Módulo 6. Que se note tu trabajo
Cómo dar visibilidad a lo que haces y a sus resultados, sin presumir ni depender de que alguien se dé cuenta por su cuenta.
Cómo funciona el curso de habilidades blandas
Es un curso online y avanzas a tu ritmo. Estas habilidades no se aprenden leyendo un artículo ni viendo una charla, así que cada módulo combina una explicación breve con práctica sobre tu propio trabajo.
Partes de un autodiagnóstico
Antes de empezar el curso de habilidades blandas identificas en qué situaciones te cuesta más: hablar en reuniones, gestionar un conflicto, organizarte. Así sabes qué módulos priorizar.
Practicas en situaciones reales
Cada módulo termina con un ejercicio para aplicar esa misma semana en tu trabajo: una conversación pendiente, una reunión, un correo que llevas días posponiendo.
Revisas y ajustas
Con el plan de práctica de 30 días repites lo que funciona hasta que deja de costarte esfuerzo y se convierte en tu forma habitual de trabajar.
Qué incluye la inscripción
Al inscribirte en el curso de habilidades blandas recibes, además de los seis módulos, tres recursos para seguir practicando por tu cuenta.
Autodiagnóstico de habilidades blandas
Un cuestionario breve para detectar qué habilidades tienes más trabajadas y cuáles te están frenando, y por dónde te conviene empezar.
Guiones para conversaciones difíciles
Estructuras para decir que no, pedir algo a tu responsable, dar una opinión contraria o abordar un conflicto, listas para adaptar a tu caso.
Plan de práctica de 30 días
Un ejercicio corto por día laborable para convertir lo aprendido en hábito sin que te quite tiempo de trabajo.
¿Para quién es este curso?
El curso de habilidades blandas está pensado para profesionales en cuatro situaciones que vemos a menudo:
Si eres bueno en lo tuyo pero no te tienen en cuenta
Haces un trabajo sólido y aun así otros con menos nivel técnico se llevan los proyectos o los ascensos. Muchas veces la diferencia está en cómo se comunica ese trabajo.
Si empiezas a coordinar a otras personas
Pasar de hacer a organizar el trabajo de otros cambia por completo las habilidades que necesitas. Aquí tienes una base para ese cambio.
Si trabajas con clientes o con equipos grandes
Cuantas más personas dependen de ti, más pesan la claridad, la gestión de las tensiones y la capacidad de llegar a acuerdos.
Si quieres prepararte para un ascenso
Las evaluaciones para un puesto con más responsabilidad miran tanto cómo trabajas con los demás como lo que sabes hacer.
Curso para superar una entrevista de trabajo
127 €
Pago único, sin cuotas ni suscripciones.
- Acceso online desde cualquier dispositivo
- Autodiagnóstico de habilidades blandas
- Guiones para conversaciones difíciles
- Plan de práctica de 30 días
- Certificado de finalización
Lo que frena una carrera aunque seas bueno en lo tuyo
Estos cinco hábitos son muy comunes entre profesionales técnicamente sólidos:
- Quedarte callado en las reuniones. Si nunca das tu opinión en público, se asume que no la tienes o que no es importante.
- Resolver por correo lo que debería hablarse. Los conflictos por escrito suelen enquistarse. Una conversación de diez minutos ahorra semanas de mensajes.
- Decir que sí a todo. Acabas desbordado, entregas tarde y se pierde de vista el trabajo que de verdad importaba.
- Dar feedback solo cuando algo va mal. Si solo hablas cuando hay un problema, tus comentarios se reciben siempre a la defensiva.
- Esperar a que alguien se fije en tus resultados. Casi nadie tiene tiempo de hacerlo por ti. Contar lo que has conseguido, en su momento y con datos, también es parte del trabajo.
En el curso de habilidades blandas trabajas cómo cambiar cada uno de estos hábitos.
Habilidades blandas en la empresa: cómo se valoran hoy
En muchas empresas españolas las evaluaciones de desempeño y los procesos de promoción interna ya se hacen por competencias, y una parte importante de esas competencias son habilidades blandas: comunicación, trabajo en equipo, adaptación o gestión de conflictos. La clasificación europea ESCO, que usan servicios de empleo de toda la Unión Europea, las recoge como competencias transversales, y el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial sitúa capacidades como la resiliencia, la flexibilidad o el liderazgo entre las que más crecen en demanda.
Si tu empresa dispone de presupuesto de formación, pregunta en Recursos Humanos: algunas financian este tipo de cursos y, cuando la formación cumple los requisitos, pueden gestionar la bonificación a través de FUNDAE.
Curso de habilidades blandas con certificado
Al terminar recibes un certificado de finalización del Instituto Laboral que puedes añadir a tu currículum y a LinkedIn. No es un título oficial ni sirve para oposiciones. Lo que demuestra es que has trabajado estas habilidades de forma consciente, y eso se nota en tu forma de trabajar. Si no sabes dónde colocarlo, en el blog te explicamos cómo incluir tus cursos en el CV y en LinkedIn.
Sigue preparando tu búsqueda de empleo
La entrevista es el último paso. Estos cursos te ayudan con lo que viene antes, y en la página principal tienes todos nuestros cursos para encontrar trabajo.
Curso para Crear un CV Profesional que Pase los Filtros ATS y Consiga Entrevistas
Curso de Búsqueda de Empleo con Método para Encontrar Trabajo más Rápido
Curso para Superar una Entrevista de Trabajo y Conseguir el Puesto
Preguntas frecuentes sobre el curso de habilidades blandas
¿Se pueden aprender las habilidades blandas o se nace con ellas?
Se aprenden. Hay personas a las que les resultan más naturales, pero comunicar con claridad, gestionar un conflicto u organizarse son habilidades que mejoran con práctica, igual que cualquier otra.
¿Qué habilidad me conviene trabajar primero?
Depende de dónde sientes más fricción hoy. El autodiagnóstico del inicio del curso te indica por qué módulo empezar: si te cuesta hablar en reuniones, comunicación; si te desborda el volumen de trabajo, prioridades.
¿Sirve si trabajo por mi cuenta o soy autónomo?
Sí. La comunicación, la gestión de conflictos y las prioridades son igual de importantes cuando tratas con clientes que cuando trabajas dentro de un equipo.
¿Es lo mismo que una terapia o un coaching?
No. El curso de habilidades blandas entrena habilidades prácticas para el día a día laboral. Si lo que necesitas es un espacio terapéutico, este curso no lo sustituye.
¿Mi empresa puede pagarlo?
Muchas empresas tienen presupuesto de formación para su plantilla. Consulta con Recursos Humanos; si lo necesitan, te enviamos la información del curso de habilidades blandas para su valoración.
¿Cuánto cuesta y cómo se paga?
Cuesta 127 € en un único pago, sin cuotas ni suscripciones. Rellenas el formulario de inscripción y te escribimos con los pasos de pago y acceso.
¿El certificado es oficial?
Es un certificado de finalización emitido por el Instituto Laboral. No es un título oficial ni un certificado de profesionalidad, así que no vale para oposiciones, pero sí para reforzar tu CV y tu perfil de LinkedIn.
Contacto
Reserva tu plaza en el curso de habilidades blandas
Déjanos tus datos y te escribimos para confirmar tu plaza y darte los pasos de pago y acceso. Normalmente respondemos en menos de 24 horas laborables. Si nos cuentas en el mensaje qué situación de tu trabajo te gustaría mejorar, te indicamos por qué módulo empezar.