Términos y Condiciones de Instituto Laboral
Última actualización: octubre de 2026
1. Información general
Estos Términos y Condiciones regulan el acceso, uso y contratación de los servicios ofrecidos a través del sitio web https://instituto-laboral.com, titularidad de Instituto Laboral.
Para cualquier consulta relacionada con estas condiciones, puedes contactar con nosotros en:
Correo electrónico: contacto@instituto-laboral.com
Teléfono: +34 611 41 74 73
2. Objeto y aceptación
Estas condiciones tienen por objeto regular el uso del sitio web y la contratación de los cursos online ofrecidos por Instituto Laboral, así como las relaciones entre Instituto Laboral y las personas usuarias o clientes.
El acceso al sitio web y la utilización de sus contenidos atribuye la condición de persona usuaria e implica la aceptación de estos Términos y Condiciones. La inscripción en cualquier curso implica, además, la aceptación de las condiciones específicas que se indiquen en la ficha del curso correspondiente.
Si no estás de acuerdo con estas condiciones, debes abstenerte de utilizar el sitio web o de contratar los servicios.
3. Capacidad
Los servicios y cursos ofrecidos en este sitio web están dirigidos a personas mayores de 18 años con capacidad legal para contratar.
Si eres menor de edad, no debes utilizar el sitio web ni contratar cursos sin la autorización de tus padres, tutores o representantes legales. Instituto Laboral podrá solicitar la acreditación correspondiente cuando lo considere necesario.
4. Acceso y uso del sitio web
El acceso al sitio web es gratuito, salvo el coste de conexión a internet o de los servicios de telecomunicaciones que correspondan a la persona usuaria.
Instituto Laboral adopta medidas razonables para mantener el sitio web disponible y correctamente actualizado, pero no garantiza la ausencia de interrupciones, errores técnicos, incidencias de seguridad o falta de disponibilidad puntual. El sitio podrá suspenderse temporalmente por tareas de mantenimiento, actualización o mejora.
La persona usuaria se compromete a utilizar el sitio web de forma diligente, correcta y lícita, y a no realizar actividades que puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el sitio web o impedir su normal utilización por otras personas.
5. Cursos y contenido formativo
Instituto Laboral ofrece cursos online orientados a la búsqueda de empleo, la elaboración de currículums, la preparación de entrevistas, la inserción laboral y el desarrollo de habilidades profesionales, entre otros contenidos.
Los cursos se imparten en modalidad online y el contenido queda disponible para la persona usuaria según las condiciones indicadas en la ficha de cada curso. La duración, los módulos, los materiales, las condiciones de acceso y, en su caso, los requisitos de finalización se detallan en la información publicada para cada curso.
Instituto Laboral podrá actualizar, modificar o sustituir contenidos, materiales o recursos formativos para mejorar la calidad del curso, sin que ello afecte sustancialmente a la naturaleza del servicio contratado. Cuando sea necesario, se informará a la persona usuaria de los cambios relevantes.
Los cursos tienen finalidad formativa y orientativa. Instituto Laboral no garantiza la obtención de empleo, la consecución de entrevistas, la contratación por parte de terceros ni ningún resultado profesional concreto. El resultado depende de múltiples factores ajenos a Instituto Laboral, como el mercado laboral, la experiencia de la persona usuaria o los procesos de selección de cada empresa.
6. Inscripción y contratación
La inscripción en un curso se realiza a través de los formularios o medios habilitados en el sitio web. La persona interesada deberá facilitar información veraz, exacta y actualizada.
La inscripción no se considera completada hasta que Instituto Laboral confirme la plaza y se realice el pago correspondiente, salvo que se haya acordado otro sistema expresamente.
Una vez confirmada la inscripción y recibido el pago, Instituto Laboral facilitará las instrucciones de acceso al curso y, cuando corresponda, las credenciales necesarias. La persona usuaria es responsable de conservar y utilizar correctamente sus datos de acceso.
Instituto Laboral podrá rechazar o cancelar una inscripción cuando existan indicios de fraude, suplantación, uso indebido del sitio web, falta de veracidad en los datos facilitados o incumplimiento de estas condiciones. En tal caso, se informará a la persona interesada y se actuará conforme a la legislación aplicable.
7. Precios y pago
El precio de cada curso es el que figure en la ficha del curso en el momento de la inscripción. Salvo que se indique expresamente lo contrario, los precios se muestran en euros e incluyen los impuestos aplicables.
El pago se realizará a través de los medios habilitados en el sitio web. Instituto Laboral no almacena directamente los datos completos de tarjetas bancarias; estos se gestionan a través de las pasarelas de pago o proveedores correspondientes, que aplican sus propias medidas de seguridad.
La persona cliente recibirá el justificante o factura correspondiente cuando sea exigible conforme a la normativa aplicable.
Instituto Laboral podrá modificar los precios de los cursos en cualquier momento. Los cambios de precio no afectarán a las inscripciones ya formalizadas y confirmadas, salvo que exista un error manifiesto o una causa legal que lo justifique.
8. Acceso al curso y disponibilidad
El acceso al curso es personal e intransferible. La persona usuaria no podrá compartir sus credenciales, ceder el acceso a terceros, reproducir los contenidos para su distribución o reventa, ni utilizar los materiales con fines distintos de su formación personal.
El contenido estará disponible durante el plazo que se indique en la ficha del curso o, en su defecto, durante el tiempo razonablemente necesario para completar la formación. Instituto Laboral podrá suspender el acceso cuando existan indicios de uso indebido, incumplimiento de estas condiciones o riesgo para la seguridad del servicio.
9. Certificado de finalización
Al completar los requisitos del curso, Instituto Laboral podrá emitir un certificado de finalización.
El certificado acredita la realización y finalización del curso correspondiente. No es un título oficial, no es un certificado de profesionalidad y no sustituye a ninguna titulación académica o profesional regulada. Tampoco sirve para oposiciones ni para trámites que exijan una titulación oficial, salvo que la normativa aplicable disponga otra cosa.
10. Derecho de desistimiento y devoluciones
Si contratas como consumidor, dispones de un plazo de catorce días naturales desde la celebración del contrato para desistir de la compra sin necesidad de justificación, salvo que concurra alguna de las excepciones legalmente previstas.
Para ejercer el derecho de desistimiento, deberás comunicarlo a Instituto Laboral mediante un escrito claro enviado a contacto@instituto-laboral.com, indicando tus datos, el curso contratado y tu voluntad de desistir.
Si solicitas el acceso inmediato al curso y comienzas su ejecución antes de que finalice el plazo de desistimiento, podrás perder el derecho de desistimiento una vez iniciado el contenido, siempre que se te haya informado previamente y hayas prestado tu consentimiento expreso a la ejecución inmediata.
Cuando el derecho de desistimiento sea aplicable, Instituto Laboral reembolsará el importe abonado por el mismo medio de pago utilizado, en el plazo legalmente establecido. No se reembolsarán cursos ya iniciados, completados o consumidos cuando concurra la excepción legal correspondiente.
Lo anterior no afecta a los derechos que la normativa de consumo reconozca a la persona consumidora.
11. Obligaciones de la persona usuaria
La persona usuaria se compromete a:
Facilitar información veraz, exacta y actualizada.
Utilizar el sitio web y los cursos de forma diligente, lícita y conforme a estas condiciones.
No suplantar la identidad de terceros.
No realizar actividades ilícitas, fraudulentas o contrarias al orden público.
No introducir virus, programas maliciosos o cualquier código que pueda dañar el sitio web o los sistemas de terceros.
No realizar prácticas de extracción masiva de datos, scraping, automatización abusiva o uso indebido de los contenidos.
No compartir, ceder, vender o distribuir las credenciales de acceso o los materiales formativos.
Respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial de Instituto Laboral y de terceros.
El incumplimiento de estas obligaciones podrá dar lugar a la suspensión o cancelación del acceso al curso, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.
12. Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos del sitio web y de los cursos, incluyendo textos, imágenes, vídeos, materiales formativos, plantillas, diseños, estructura, código fuente, marcas, logotipos y signos distintivos, son titularidad de Instituto Laboral o se utilizan con autorización de sus titulares.
Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación, puesta a disposición o cualquier otra forma de explotación de los contenidos sin autorización previa y expresa de Instituto Laboral, salvo en los casos legalmente permitidos.
La persona usuaria recibe una licencia limitada, personal, no exclusiva, no transferible y revocable para acceder y utilizar los contenidos del curso con fines exclusivamente formativos y personales.
13. Enlaces y servicios de terceros
El sitio web puede incluir enlaces a páginas web, plataformas o servicios de terceros, como portales de empleo, recursos públicos, servicios de mensajería o pasarelas de pago. Instituto Laboral no controla dichos sitios ni sus contenidos y no asume responsabilidad por sus políticas, prácticas o funcionamiento.
El uso de servicios de terceros se regirá por sus propias condiciones y políticas de privacidad. Se recomienda a la persona usuaria revisarlas antes de utilizarlos.
14. Protección de datos
El tratamiento de los datos personales facilitados a través del sitio web se rige por la Política de Privacidad publicada en el sitio web.
La persona usuaria puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad, así como retirar su consentimiento, dirigiéndose a contacto@instituto-laboral.com.
15. Comunicaciones
Las comunicaciones relacionadas con la inscripción, el acceso al curso, la facturación o la prestación del servicio se realizarán por medios electrónicos o telefónicos, utilizando los datos facilitados por la persona usuaria.
El envío de comunicaciones comerciales se realizará únicamente cuando exista consentimiento previo o cuando la normativa lo permita. La persona usuaria podrá oponerse o retirar su consentimiento en cualquier momento a través de los medios indicados en las comunicaciones o escribiendo a contacto@instituto-laboral.com.
16. Exclusión de garantías y responsabilidad
Instituto Laboral adopta medidas razonables para que la información publicada sea correcta y esté actualizada, pero no garantiza la exactitud, integridad o actualidad permanente de todos los contenidos. La información del sitio web tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico, laboral, fiscal o profesional individualizado.
Instituto Laboral no será responsable de:
Los daños derivados de un uso incorrecto, ilícito o negligente del sitio web o de los cursos por parte de la persona usuaria.
Las interrupciones, errores o incidencias técnicas ajenas a su control razonable.
Los daños causados por virus, programas maliciosos o ataques de terceros cuando se hayan adoptado medidas razonables de protección.
El contenido, funcionamiento o disponibilidad de sitios web de terceros.
Los resultados profesionales, laborales o personales derivados de la realización de los cursos.
Nada en estas condiciones excluye o limita la responsabilidad de Instituto Laboral en los casos en que la ley no permita dicha exclusión o limitación, especialmente en relación con los derechos de las personas consumidoras.
17. Fuerza mayor
Instituto Laboral no será responsable del incumplimiento o retraso en la prestación de sus servicios cuando dicho incumplimiento o retraso se deba a causas de fuerza mayor o circunstancias imprevisibles y ajenas a su control razonable, como fallos generalizados de internet, ataques informáticos, catástrofes naturales, conflictos sociales, decisiones administrativas o interrupciones prolongadas de proveedores tecnológicos.
18. Modificaciones
Instituto Laboral podrá modificar estos Términos y Condiciones para adaptarlos a cambios normativos, técnicos, organizativos o comerciales. La versión vigente será la publicada en el sitio web.
Las modificaciones no afectarán a las contrataciones ya formalizadas, salvo que exista una causa legal o una mejora sustancial del servicio que lo justifique.
19. Nulidad parcial
Si alguna cláusula de estos Términos y Condiciones fuera declarada nula, inválida o inaplicable, dicha circunstancia no afectará a la validez del resto de cláusulas, que seguirán siendo aplicables en la medida permitida por la ley.
20. Legislación aplicable y jurisdicción
Estos Términos y Condiciones se rigen por la legislación española.
Para la resolución de cualquier controversia derivada del uso del sitio web o de la contratación de los servicios, las partes se someterán a los juzgados y tribunales que resulten competentes conforme a la legislación aplicable.
Cuando la persona usuaria tenga la condición de consumidor, la competencia corresponderá a los juzgados y tribunales de su domicilio, conforme a la normativa de consumo aplicable.
21. Reclamaciones y contacto
La persona usuaria puede dirigir cualquier consulta, reclamación o incidencia relacionada con el sitio web o con los cursos a:
Correo electrónico: contacto@instituto-laboral.com
Teléfono: +34 611 41 74 73
Instituto Laboral atenderá las reclamaciones en el plazo que resulte aplicable conforme a la normativa vigente.